Cultura Corporativa e Alinhamento de Interesses

A Google estudou 180 times por 2 anos. Os mais bem-sucedidos apresentam essas 5 características

Nos últimos anos, a Google embarcou em uma missão desafiadora, coletou uma infinidade de dados e gastou milhões tentando entender melhor seus colaboradores. Uma das iniciativas mais interessantes da empresa, o Projeto Aristóteles, reuniu diversas mentes brilhantes para que ajudassem a encontrar os segredos para a criação de times mais Leia mais…

Por Lucas Mendes, atrás